Предупреждение коррупции в ОВД

Коррупция в органах внутренних дел, а также иных исполнительных органах государственной власти носит социальный характер, имеет сложную структуру. В этой связи коррупция в органах полиции может рассматриваться с экономической, политологической и правовой точек зрения. Такой подход позволяет выявить различные формы коррупции, а также разработать современные средства борьбы с коррупцией в органах внутренних дел, дает возможность выявить связь полицейской коррупции с чиновничьей.

Кадровые технологии работы с персоналом организации - это сложный комплекс различных форм и методов воздействия на муниципальных служащих в целях достижения намеченных конечных результатов. В то же время, это эффективное средство комплексного управления количественными и качественными характеристиками персонала в системе органов внутренних дел, обеспечивающее реализацию антикоррупционной стратегии развития органов внутренних дел.

При их умелом применении преследуются две важнейшие цели:

- во-первых, сформировать высококвалифицированный состав сотрудников органов внутренних дел, обеспечив тем самым профессиональное исполнение поставленных задач;

- во-вторых, с помощью кадровых технологий снизить коррупционные риски и подверженность коррупциогенным факторам.

Очевидно, что формирование и развитие кадрового потенциала службы в органах внутренних дел в новой России требует не только создания прочной правовой базы, но и практического использования на практике кадровых технологий, в т.ч. связанных с отбором, подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации сотрудников органов внутренних дел.

Итак, кадровые технологии, направленные на предупреждение коррупционных рисков, представляют собой определенный уровень локализации, элементы которого, взаимодействуя друг с другом, позволяют осуществлять, с одной стороны, профилактику возможного коррупционного поведения сотрудников, а с другой - достаточно эффективно исключать указанные риски в правоохранительной практике.

Рассмотрев проблему зарождения и процветания коррупции в системе органов внутренних дел, можно предложить следующие основные действия тактического характера, направленные на ослабление коррупционной угрозы в органах внутренних дел:

- активное внедрение (на разных уровнях) в сознание сотрудников органов внутренних дел идеологии неукоснительного соблюдения законов;

- повышение эффективности кадровой политики МВД, направленной на повышение уровня профессионализма;

- обеспечение "прозрачности" назначений на руководящие должности в МВД России и достижение хотя бы минимального уровня целесообразности с точки зрения интересов службы таких назначений;

- честное и неукоснительное подавление протекционизма и фаворитизма, кумовства и т.д. в работе с кадрами органов внутренних дел (полиции);

- проведение мероприятий в системе МВД России, направленных на выработку позитивного отношения к службе, закрепление у сотрудника желания честно служить в органах внутренних дел РФ.

Все перечисленное органично связано между собой и только комплексное применение всех мер, ослабляющих разъедающее действие коррупции в органах внутренних дел, может в немалой степени исправить ситуацию, которая с каждым днем становится все более угрожающей.



Заказать работу по этой дисциплине Написать любую работу на заказ
Задать вопрос автору