Психолого-педагогические основы делового общения

Анализ ситуации общественного развития России свидетельствует о наличии потребности общества в системе формирования современной культуры делового общения в менеджменте, динамично развивающейся сфере, требующей утверждения цивилизованных форм деловой коммуникации, соответствующих международным стандартам. Именно в менеджменте, с учётом всех требований современности, раньше всего складываются самые эффективные модели делового общения, та самая деловая культура, без которой невозможна успешная профессиональная деятельность.

С переходом к рыночной экономике богатый международный опыт пришёл в российскую действительность, и изменения в социально-культурной сфере актуализируют проблемы подготовки студентов-менеджеров с европейским уровнем деловой культуры. Возникли новые требования к качеству обучения студентов-менеджеров в вузе, к организационной структуре учебного процесса, к процессу формирования культуры делового общения в период учебы, т.е. к тем педагогическим условиям: содержательным, организационным и мотивационным, которые способны активизировать этот процесс.

Разработка педагогических технологий в этой области - актуальная проблема для российского образования, которое в условиях реформирования должно отвечать Болонским практико-ориентированным стандартам. Это стало причиной обращения к данной теме, определило педагогическую цель нашего эксперимента.



Заказать работу по этой дисциплине Написать любую работу на заказ
Задать вопрос автору